工作多年后，还有必要提升学历吗？

“我已经步入社会，工作好几年了，还有必要提升学历吗？”相信这是很多小伙伴都想问的问题，下面就为大家分析一下工作后究竟还有没有提升学历的必要。

结合实际情况来看，随着社会学历普遍提升，现在的工作门槛也越来越高，而大家也知道，“优胜劣汰”一直是社会的生存法则，在这个残酷的大环境中，如果你选择“躺平”，选择保持现状，迟早会被新生力量淘汰的，所以已经有越来越多的在职人员选择从各个方面提升自己，尽管可能出发点不同，但可以肯定的是，他们都在学习。

“知识改变命运”，提升学历不失为一个自我提升的好方法，即使你已经在工作了，但是适合在职人员的提升学历的方法也有不少。

01什么人适合选择学历提升？

（一）对于处于求职状态的小伙伴来说，可能有很多人曾经错失了学习的机会，比如初中毕业或未完成高中学业、高中毕业但没有继续读书，再或者相对来说学历并不高的专科毕业生，在求职过程中处处受限。

（二）对于正在工作的在职人员来说，他们可能对现在的工作不是很满意。他们希望通过提升学历来获得转型，找到更好的工作，获得更好的工资。

很多在职人士、在校学生能获得除本身从事行业、本专业以外的其他专业技能是职场转型十分有利的加分项。

然而，由于在职和学校的性质，因为工作和学习的原因是不可能专门学习的。非全日制大学文凭已经成为这些朋友的首选。

02学历提升能给你带来什么？

说句不好听的，一张学历证书，能够抵得过普通人好多年的努力，现在的社会太现实了，所以学历给你带来的比你想的还要多。

找工作更容易

有数据表明，智联招聘，Boss直聘90%以上的优质工作均需要专科及以上学历，学历高的求职者能够轻松获得offer，工作机会更多，上升空间更大，发展速度也更快，但对于无学历的人而言，最怕找工作的时候简历没有回音，没有面试机会。

“学历在手，工作我有”，当你对公司所给的薪资不满意，想要跳槽，拥有更高的学历也会让你更有底气、更有把握。

升职加薪

大部分企业都是根据学历定工资，本科工资比专科高500~1000，比较规范的企业也是根据学历定工资；而且本科以上学历的奖金和晋升机会比专科学历多，即使后者更有经验。

很多单位(尤其是国家机关事业单位)提拔干部，竞选领导的基本条件是本科以上学历。即使有能力胜任，也会因为学历不够而错失名额，即使他们在大专以下找到了工作，他们在未来的工作中也会面临很多困难。

提升自身综合素质和增强竞争能力

提升学历的过程就是学习，长期的学习，能让你不断的积累知识，丰富知识面的同时，学习能提高自己的思考能力，机会是中情于有准备的人，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，才能有十足的信心把握住机会！

当你的能力比别人强时，你是必然会被选择的。

拓展、优化交际圈

当你参与我们的学习时，你不仅可以提高自身的学历，还可以有效地扩大你的社交圈，优化你现有的社交圈，提高你的社交圈水平。

以上就是金博士教育为大家整理的内容，希望对大家有所帮助。想要提升学历的同学，可以评论联系金博士教育的老师，一对一规划你的提升之路！

【深圳金博士教育】成立十四年，一直坚持成人学历提升培训，为学生带来优质便捷的课程。在其发展中，也迎合了时代的需求，进一步推动了教学模式的升级和教学理念的提升。

提供自考，成考，开放教育等多种学历提升方式，拿证快又有保障

咨询网址：https://www.jbsjt.cn/