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这家伙很懒,什么也没写
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学历提升指南书

随着国民教育意识的提高和教育系统的完善,本科生、研究生甚至是博士都越来越多,绝大多数的用人单位纷纷提高了招聘条件中的学历要求,即便是入职多年的员工,在晋升或者转行上,也经常受到学历的制约。在近年疫情、经济下滑的情况下,还有不少人因为学历惨遭裁员。实际上,学历的作用远不止于此,考公考编、考资格证、自己和子女落户、结交人脉资源......可以说,学历存在于我们生活的方方面面。这里不否认能力的重

出来好几年了,还有提升学历的必要吗?

相信很多朋友在工作岗位上待了几年以后,都有这样的疑惑。最近就在网上遇到这样一位到职场瓶颈的姑娘:“我现在从事的是销售工作,但只有专科学历,起薪就已经低了。而且几乎没有提升薪资的希望。家里还有一个娃等着我带,我太怕失业了。我想在网上报一个本科的班提升自己,好让自己的未来更有竞争力。可是好多人都说没必要,还不如去学个手艺,都工作两年了哪还读得了书?肯定会很吃力吧?哎,我个人觉得学历高一点总

自考成考对比!自考成考区别在哪?学历提升应该怎么选择?

每年都会有很多同学询问老师自考成考分别是什么?有什么区别?应该选择自考还是选择成考?老师也第一时间整理了自考成考相关信息,帮助同学们了解这两种学历提升方式的区别,更好的结合自身情况做出选择自学考试、成人高考区别一、报名条件01.自学考试自学考试学习方式灵活、实行宽进严出,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试02.成人高考报考高起

成人学历提升有哪些方式?

学历提升有哪些方式?既想学习专业知识,又能提升学历,主要有这几种方式:自考、成人高考、开放教育。这点首先要清楚,所以当你想充电提升学历的时候,首先确定自己选择哪种模式。当然这三种方式各有优势和难点。自考:没有学习时间限制,只要通过所有考试即可毕业,学历文凭的含金量很高,但考试难度大。成考:成人高考入学须参加每年10月份举行的全国统考,由学校根据各省市划定的录取分数线择优录取,符合相

成人学历提升对哪几类人有用?学历提升有哪些方式?

学习是一辈子的修行,而想要学习,途径是多种多样的,有一种学习方式叫做成人学历教育。成人学历教育,不仅对于提升学历有着直接的作用,对于想进一步获取专业知识的职场人来说,更是具有明显的针对性。那么成人学历提升对哪几类人有用?成人学历提升对哪几类人有用?1.对纯粹想获取知识的人有用如果是一个心无旁骛,就读成人学历教育只是为了学习和获取知识,那么它的本科学历对你有用。严谨的说,不仅是学历对你有用,而通

自考生:自考应该怎么选专业?“过来人”教你选专业!

自考是社会人士能够提升自我学历的一种考试,对于已经初中毕业的人在外打拼很久,也可以通过自考来达到目标。拿到自考本科证书就可以申请学位,通过后便可以继续深造,那么就可以去考研。但也面临着选专业的难题。就现在来说自考生选择最多的专业偏文科方向的比较多,比如:汉语言文学、行政管理、人力资源管理及其他管理类、英语、会计、法律等等,而计算机,金融,会计则需要考数学。在选专业的同时还会面临着一些误区。

“自考考研有什么用?还不是复试被歧视?”

我想了想,我怎么就没被歧视呢?哦对了,我初试成绩名列前茅。虽然我不否认歧视真的存在,但歧视不是我们能决定的。出身比别人差又能怎样,我们可以用初试分数来证明自己的硬实力。如果未来真的打算考研,就应该静下心来脚踏实地的把英语学好,把专业课知识学好,而不是整天好吃懒做的躺在床上杞人忧天。努力终归会有回报。我们虽是人世间的尘埃,却是自己的英雄。没人会一直顺利,愿你更加强大,然后终于有一天,

自考在社会上有用吗?

这是个智者见智,仁者见仁的问题。我一直认为关于”自考有没有用“这种类型的问题本质就是一个眼界的问题。一个非全日制学历能有多大用途呢?能让你迎娶白富美?走上人生巅峰?醒醒吧,它就是鸡肋,事实上找工作的时候还是会被大部分HR从“全日制”的分水岭间直接Pass掉!有人说“认命了,这个世界就是这个样”。但实际上你的眼界怎么样,你眼里的这个世界就怎么样。如果你经常吃肉,你会发现这鸡肋食之无味;如果你曾经只吃

“自考这东西没啥用,社会都不承认,你就别傻了”

“自考这东西没啥用,社会都不承认,你就别傻了”无论网络还是会现实中这句话是不是常听到?然而我惊奇的发现:喜欢说这种话的人不会是统招本科大学生,更不会是处于学历金字塔顶端的名校生。因为良好教育为他们塑造的三观使得他们更会尊重努力改变、上进和自强不息的人。喜欢说这种风凉话的人反而正是那些处于这个层次“吃不到葡萄说葡萄酸”的人其实仔细考虑,由于社会和市场的选择,使得我们专科生和自考生本身会

”学历不重要,能力才是最重要的“

”学历不重要,能力才是最重要的“这句话你是不是经常听到?我知道有很多高学历的人能力很差,也不否认有很多学历低的人很有能力。一个公司在招聘的时候也不想歧视任何人,只想找来给公司带来收益的人。但现实是他们就会直接问你“你是哪里毕业的”而不是听你长篇大论讲述“虽然我学历低,但是我的能力怎么怎么样”。因为在大的基数环境里学历越高的人往往能力就越强。“学历”与“能力”是具有关联性的,而不是对立的